Бачити зміни ранішеДані, розрахунки й законодавчі зміни — з джерелом і датою
Правила станом на
24.10.2026

Калькулятор лікарняних

Допомога по тимчасовій непрацездатності: середньоденна зарплата, відсоток за страховим стажем, частки роботодавця і ПФУ, податки й сума на руки.

Підстава

Перші 5 днів оплачує роботодавець, далі — Пенсійний фонд.

дн.
Календарні дні за листком непрацездатності
грн
Нарахована зарплата, на яку нараховано ЄСВ, за місяці перед місяцем лікарняного
міс.
Зазвичай 12 місяців. Менше, якщо працюєте на цьому місці менше: тоді беруть фактично відпрацьовані повні місяці
дн.
Порожнє поле — усі 365 календарних днів періоду 01.10.2025–30.09.2026. Відніміть дні, не відпрацьовані з поважних причин: лікарняні, декрет, відпустку по догляду за дитиною, відпустку без збереження зарплати, призупинення трудового договору
р.
Можна з дробом: 4,5 = 4 роки 6 місяців. Від стажу залежить відсоток допомоги
На руки
3 544,09 грн
Середньоденна зарплата
657,53 грн
Відсоток за стажем
100 %
Допомога за день
657,53 грн
Оплачувані дні
7
Роботодавець, 5 днів
3 287,65 грн
Пенсійний фонд, 2 дні
1 315,06 грн
Нараховано всього
4 602,71 грн
ПДФО
− 828,49 грн
Військовий збір
− 230,13 грн
На руки
3 544,09 грн
ЄСВ на ці суми (довідково, не утримується)
1 012,59 грн
Як пораховано
Розрахунковий період
01.10.2025–30.09.2026, 12 місяців, 365 календарних днів
Враховано днів зайнятості
365
Заробіток
240 000,00 грн
Заробіток / дні
240 000,00 грн / 365 = 657,53 грн
Максимальна середньоденна
5 681,34 грн
Допомога за день
657,53 грн × 100 % = 657,53 грн
Межа суми на місяць
172 940,00 грн
ПлатникДнівНарахованоПДФОВЗНа руки
Роботодавець53 287,65 грн591,78 грн164,38 грн2 531,49 грн
Пенсійний фонд21 315,06 грн236,71 грн65,75 грн1 012,60 грн
Правила й джерела цього розрахунку

Правила станом на 24.10.2026.

Довідковий розрахунок. Не є бухгалтерською, юридичною чи фінансовою консультацією. Правила станом на 24.10.2026.

Як ми рахуємо

Як ми рахуємо

  1. Розрахунковий період — 12 календарних місяців перед місяцем, у якому почалася непрацездатність, з першого до першого числа. Якщо ви працюєте менше 12 місяців, беруть фактично відпрацьовані повні місяці (п. 25–26 Порядку № 1266).
  2. Середньоденна зарплата = зарплата за період, на яку нараховано ЄСВ / календарні дні зайнятості в періоді. Дні, не відпрацьовані з поважних причин, не враховують: лікарняні, декрет, відпустку по догляду за дитиною, відпустку без збереження зарплати, призупинення трудового договору тощо (п. 2–3 Порядку № 1266). Результат округлюємо до копійки.
  3. Максимум середньоденної = максимальна база ЄСВ (20 мінімальних зарплат) в останньому місяці періоду / 30,44 (п. 4 Порядку № 1266). Округлюємо до копійки.
  4. Короткий страховий стаж. Якщо за 12 місяців до лікарняного страховий стаж менше 6 місяців, зарплату враховують не більше мінімальної в розрахунку на місяць. Береться мінімальна зарплата того місяця, у якому почалася непрацездатність (ст. 12 ч. 4 Закону № 1105-XIV; п. 29 Порядку № 1266). Тоді середньоденна зарплата не може бути вищою за мінімальну зарплату / 30,44 (п. 5 Порядку № 1266). У 2026 році це 8647 / 30,44 = 284,07 грн. Далі до неї застосовують відсоток за стажем.
  5. Допомога за день = середньоденна × відсоток за страховим стажем (ст. 17 ч. 1 Закону № 1105-XIV), округлюємо до копійки. Межі стажу ми читаємо так, як вони сформульовані в законі. «До трьох років» означає менше 3 років, тобто 50 %. «Від трьох до п’яти» — від 3 років включно до 5 не включно, 60 %. Рівно 5 років уже підпадає під «від п’яти», тобто 70 %. «Від п’яти до восьми» — від 5 до 8 років включно, 70 %. «Понад вісім» — більше 8 років, 100 %.
  6. Сума = допомога за день × оплачувані календарні дні. Через хворобу чи травму перші 5 днів оплачує роботодавець, решту — ПФУ (ст. 15 ч. 2 Закону № 1105-XIV). Догляд за хворою дитиною до 14 років оплачують з першого дня, не більше 14 днів (ст. 15 ч. 3). Догляд за хворим членом сім’ї — з першого дня, не більше 3 днів, у виняткових випадках не більше 7 (ст. 15 ч. 4). Дні понад ці межі калькулятор не оплачує й попереджає про це.
  7. Межа на місяць. Сума лікарняних у розрахунку на місяць не може перевищувати максимальну базу ЄСВ (ст. 17 ч. 3 Закону № 1105-XIV; п. 2 Порядку № 1266). Калькулятор перевіряє кожен календарний місяць окремо і бере максимальну базу місяця, у якому почалася непрацездатність. Надлишок знімає з останніх днів місяця. На практиці ця межа спрацьовує, лише коли лікарняний охоплює весь місяць із 31 дня за максимальної середньоденної.
  8. Податки. ПДФО 18 % і військовий збір 5 % утримують з усієї суми, зокрема з перших днів від роботодавця (пп. 165.1.1 ПКУ). Податки рахуємо окремо для частини роботодавця і частини ПФУ, кожен до копійки. ЄСВ 22 % показуємо довідково: його нараховують на ці суми, але з виплати не утримують (ст. 7 Закону № 2464-VI).

Розрахунок відтворює приклади Пенсійного фонду. 240 000 грн / 362 дні = 662,98 грн. 80 400 грн / 365 днів = 220,27 грн, при стажі до 3 років — 110,14 грн на день. 33 500 грн / 153 дні = 218,95 грн, при стажі до 3 років — 109,48 грн на день.

⚠ Калькулятор не рахує лікарняні через нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання, карантинну самоізоляцію, декретні, а також виплати резидентам Дія Сіті.

⚠ Не охоплено випадки, коли в періоді не було зарплати з поважних причин або непрацездатність настала в перший день роботи. Тоді допомогу рахують від окладу або мінімальної зарплати (п. 28 Порядку № 1266). Не охоплено й роботу на останньому місці менше календарного місяця: тоді період — фактично відпрацьовані дні (п. 27).

⚠ Якщо ви працюєте за сумісництвом, лікарняні рахують окремо за кожним місцем роботи (п. 30 Порядку № 1266). Вказуйте заробіток лише з одного місця. Податкову соціальну пільгу калькулятор не враховує.

⚠ Не охоплено догляд за дитиною в стаціонарі, догляд за дитиною з інвалідністю, хворобу особи, яка доглядає дитину до 3 років, а також реабілітацію дитини. У цих випадках оплачують увесь період.

⚠ Які саме виплати входять у заробіток і які дні виключати, визначає Порядок № 1266. Калькулятор бере суму й кількість днів, які ви вказали. Страховий стаж калькулятор не рахує, вкажіть його самі (дані є в особистому кабінеті на порталі ПФУ).

⚠ Догляд за хворою дитиною не оплачують, якщо в цей час ви перебуваєте в щорічній, навчальній чи творчій відпустці (ст. 15 ч. 6 Закону № 1105-XIV). Калькулятор цього не перевіряє.

Поширені запитання

Хто оплачує лікарняний?
Якщо ви захворіли або травмувалися не на виробництві, перші 5 днів оплачує роботодавець, а з шостого дня — Пенсійний фонд України. Догляд за хворою дитиною чи членом сім'ї ПФУ оплачує з першого дня.
Скільки відсотків зарплати становлять лікарняні?
Залежить від страхового стажу. До 3 років — 50 % середньої зарплати, від 3 до 5 років — 60 %, від 5 до 8 років — 70 %, понад 8 років — 100 %. Деякі категорії, зокрема ветерани війни й постраждалі від Чорнобильської катастрофи 1–3 категорій, отримують 100 % незалежно від стажу.
Чи утримують із лікарняних податки?
Так. З усієї суми, зокрема з перших днів, які оплачує роботодавець, утримують ПДФО 18 % і військовий збір 5 %. ЄСВ 22 % нараховують на ці суми окремо, з виплати його не утримують.
Скільки днів оплачують догляд за хворою дитиною?
Догляд за хворою дитиною до 14 років оплачують не більш як за 14 календарних днів. Якщо дитина лікується в стаціонарі і ви перебуваєте з нею, оплачують увесь час перебування.
Чи є максимальний розмір лікарняних?
Так. Середньоденна зарплата не може бути більшою за максимальну базу ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду, поділену на 30,44. Якщо цей місяць припадає на 2026 рік, це 172 940 / 30,44 = 5681,34 грн. Сума лікарняних за місяць не може перевищувати максимальну базу ЄСВ.

Нормативна база

першоджерела

Інші калькулятори